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【经验贴】togocareer辟谣秋招两大误区 观点摆正才能成为赢家

2020-06-11| 来源:互联网| 查看: 317| 评论: 0

摘要: 秋招误区一:秋招每年都会在10月份左右开始,所以并不急。秋招误区二:距离秋招开始只有一两个月的时间,根本没时......

近期,不少留学生都在筹备即将启动的秋招,希望能奋身一搏,觅得良机,然而,面对信息万变的市场,部分留学生仍然困惑不止,道听途说或是人云亦云,都有可能会让部分留学生陷入到秋招误区中,难以开展求职计划。针对上述这种情况,togocareer希望能够以专业人士的角度为大家辟谣,带领大家避开秋招两大误区,以便更好的投身在2020年的秋招当中,为实现职场精英生涯而努力。

秋招误区一:秋招每年都会在10月份左右开始,所以并不急。


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股票资配宝 事实上,部分留学生并不知道每年的秋招都会根据当年的具体情况在不同的时间开幕,而且秋招对于每个企业来说都不是固定期限的某个行业盛会,有很多企业都会提前开展秋季招聘工作。比如今年,因为受到疫情影响,今年的秋招会比往年来得更早一点,大概在七八月份就会开始,所以如果你觉得秋招还有几个月的话,那么你就错了,现在就应该好好准备起来!

股票资配宝 秋招误区二:距离秋招开始只有一两个月的时间,根本没时间参加实习。

尽管有部分求职者觉得自己的简历并不出彩,想要通过参加实习来提升个人履历水平,但眼看距离秋招开始仅仅只有一两个月的时间,觉得时间不够,所以就把计划搁置在一边,以听天由命的思维去应对秋招,其实这是不正确的。现在有很多比较高端的实习培训产品,都可以为留学生提供远程PTA实习服务,只需1~2个月的时间,留学生就能够累积到真实的项目运营经验,不必局限于时间和地点,一样可以轻松提升履历水平。如今,这部分产品及服务已经获得了众多留学生的关注,togocareer的秋招早鸟计划就是其中的代表,该计划提供远程PTA实习以及T计划的全流程培训服务,同样只需要在1~2个月的时间内就可完成整个培训计划,全面提升你的个人履历及简历含金量。即便只有一两个月,留学生照样可以通过早鸟计划获得快速提升。

  剔除误区才能正确认知今年秋招的大势所趋,留学生才可以率先安排如何走好下一步。对于仍然有困惑的留学生而言,在备战秋招的时候千万不要三人成虎,不妨可以借助像togocareer这样专业的求职咨询服务平台,摆正心态,借助平台所提供的专业咨询培训服务,实现个人竞争力的全面强化,树立正确意识,强化个人实战能力,成为秋招当中的大赢家!


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